Обоснование новых подходов к стратегическому и кросскультурному менеджменту
|
СтатусДиссертация была зашищена 26 января 2007Утверждена Национальным Советом 1 марта 2007 Автореферат – 0.82 Mb / на румынском |
Ключевые слова
стратегический менеджмент, кроскультуный менеджмент, «новая» экономика, информационное общество, постинформационное общество, новая научная методология, холисткий подход, герменевтический подход, синергетический подход, организмический подход, прагматико-аксиологический многоуровневый подход, целостность, стратегический синергизм, ценность, цепочки добавленной стоимости/ценности, целостная методология, целостная система управления.Аннотация
Актуальность темы диссертации обусловлена сущностными изменениями социально-экономической реальности, вызванными действием социально-экономических мегатенденций, развитием информационного общества и зарождением постинформационного. Эти изменения делают востребованным переоценку ценностей и стратегических ориентаций на всех уровнях принятия решений, что, в свою очередь, требует пересмотра самих основ экономико-управленческой методологии. Это тем более важно, если учесть, что сама методология все больше приобретает экономическую ценность. Поэтому целью данной работы является систематизация и концептуальное развитие новых подходов к стратегическому и кросскультурному менеджменту, обоснование этих подходов в качестве компонентов новой экономико-управленческой методологи и ее концептуализация.
В процессе реализации этой цели систематизируются и развиваются в контексте стратегического и кросскультурного менеджмента такие подходы науки «третьей волны» как холистский, герменевтический, синергетический и организмический, разрабатываются новые подходы (управленческий гештальт, прагматико-аксиологический многоуровневый), применяются в новом качестве традиционные подходы (эволюционный, диалектический и др.). Соответственно, концептуализируется новая экономико-управленческая методология как система мышления и способов принятия решений, основными чертами которой являются: холизм, гибкость, открытость, положительный синергизм, ситуационная адекватность и др. На основе этого в работе анализируется формирование экономической культуры во взаимосвязи с другими составляющими культуры (политикой, философией, религией и т.д.). Благодаря этому раскрывается сущность «новой» экономики и ее ценностей.
На основе анализа материалов ООН, национальной статистики и данных специально проведенного кросскультурного социоэкономического исследования по Молдове, Германии, Украине, Польше, Чехии, Македонии и Болгарии раскрывается современная система ценностей, учет которой важен, с одной стороны, для совершенствования «новой» экономики на глобальном, национальном, корпоративном и индивидуальном уровнях, с другой стороны, для анализа изменений в менеджменте.
Диссертация содержит как ретроспективный анализ, на основе которого выявляются и концептуализируются парадигмы социально-экономического развития и стратегического управления предыдущих эпох, а также исследуется эволюция стратегического менеджмента на различных его организационных уровнях, так и анализ современных стратегических ориентаций и ценностей, выраженных в Программах социально-экономического развития на глобальном уровне и соответствующих тенденциях на корпоративном, анализируются модели «новой» экономики во взаимосвязи с другими областями человеческой деятельности и на этой основе разрабатывается новая парадигма стратегического и кросскультурного менеджмента – Homo Intelligens. Исследуются также основные стратегии и программы социально-экономического развития Республики Молдова, исходя из текущей ее стратегической цели – интеграции в Европейский Союз. На основе проспективного анализа формулируется концепция социально-экономического развития постинформационного общества как устойчиво-конструктивное и организмическое развитие.
На основе проведенных исследований стратегический и кросскультурный менеджмент концептуализируются как целостные и синергетические системы управления.
Теоретические тезисы, методологические аспекты и практические рекомендации работы могут быть использованы правительством Молдовы (Министерствами Экономики, Информационного Развития, Иностранных дел и Европейской Интеграции и др.) при разработке и совершенствовании стратегий социально-экономического развития страны и ее интеграции в мировую и региональную экономики, руководителями фирм при разработке стратегий по повышению конкцурнтоспособности на глобальном, региональном и национальном рынках, профессурой при чтении курсов по стратегическому, кросскультурному, международному менеджменту, менеджменту фирмы, экономической теории, методологии экономической и управленческой науки и др.
Официальные оппоненты
- Sergiu Chircă
доктор хабилитат, профессор, Молдавская Экономическая Академия - Galina Ulian
доктор хабилитат, профессор, Государственный Университет Молдовы - Larisa Şavga
доктор хабилитат, профессор, Кооперативно-Торговый Университет Молдовы
Диссертации
На рассмотрении [5] :
- Влияние европейских фондов на развитие сельских районов Румынии
25 февраля 2023 - Повышение эффективности управленческих процессов и инструментов, применяемых в стационарных медицинских учреждениях
21 января 2023 - Менеджмент устойчивого развития университетов за счет использования человеческого потенциала в контексте инновационных изменений
12 января 2023 - Стратегии управления в учреждениях системы здравоохранения
19 декабря 2022 - Влияние проектного управления на социально-экономическое развитие сельской местности Республики Молдова
26 мая 2022
Архив диссертаций:
